人才招聘 Recruitment
薪酬體系
員工福利
保險(xiǎn):辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)、健康體檢、特殊崗位購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)。
假期:法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、探親假等假期。
食宿:三餐免費(fèi)、住宿兩人間免費(fèi)。
交通:每人每天3元交通補(bǔ)助。
活動(dòng):由黨團(tuán)組織牽頭,每年至少一次旅游。公司定期舉行歌舞晚會(huì)、青年茶話會(huì)、聯(lián)誼會(huì)、生日祝福、運(yùn)動(dòng)會(huì)等豐富多彩的活動(dòng)。
其他:春節(jié)、中秋、婦女節(jié)、建軍節(jié)、防暑降溫等節(jié)日福利及員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)等。
員工薪酬
優(yōu)勢(shì):?jiǎn)T工薪酬在地區(qū)與行業(yè)內(nèi)具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力
體系:體現(xiàn)員工收入靠能力與貢獻(xiàn)、員工收入靠業(yè)績(jī)與效益、員工收入靠技能與水平的薪酬分配思想。
補(bǔ)助:
工齡:工作夠一年,每月加30元;夠兩年每月加60元,以此類(lèi)推。
全勤獎(jiǎng): 150元/月。
交通補(bǔ):每人每天3元交通補(bǔ)助,部分崗位享受油補(bǔ)。
電話補(bǔ):部分崗位享受電話補(bǔ)助。
泰隆在網(wǎng)運(yùn)行產(chǎn)品

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